Avec l'inauguration ce vendredi 9 octobre de son nouveau centre de distribution à Beauvais, dans l'Oise, Amazon poursuit le développement de son réseau logistique français en associant investissements industriels, automatisation et recrutements à grande échelle. Le groupe américain a consacré plus de 200 millions d'euros à cette implantation, qui doit accueillir à terme 1 000 salariés en contrat à durée indéterminée, dont plus de 500 ont déjà été recrutés depuis le lancement de la campagne de recrutement en juin.
Ce dixième centre de distribution en France s'inscrit dans un programme d'investissement de plus de 15 milliards d'euros annoncé par Amazon, destiné à renforcer ses infrastructures et ses capacités opérationnelles sur le territoire. Dans les Hauts-de-France, où l'entreprise dispose désormais de huit sites logistiques, le montant cumulé des investissements réalisés depuis 2010 dépasse 6,5 milliards d'euros, pour plus de 7 000 salariés en CDI selon les chiffres communiqués par le groupe.
Mille emplois annoncés, plus de 5 000 candidatures reçues
Pour atteindre son objectif de recrutement, Amazon s'appuie sur un partenariat avec France Travail et la Maison de l'emploi et de la formation du Grand Beauvaisis, avec une attention particulière portée aux personnes éloignées du marché du travail. Les postes d'agents logistiques sont notamment accessibles sans diplôme ni expérience préalable, les candidats étant évalués à travers une méthode de recrutement par simulation destinée à apprécier leurs aptitudes professionnelles plutôt que leur parcours.
Depuis l'ouverture des candidatures, plus de 5 000 personnes ont manifesté leur intérêt pour les emplois proposés, permettant au groupe d'envisager un effectif de 800 salariés en CDI d'ici à la fin de l'année. Les dispositifs mis en place ciblent notamment les demandeurs d'emploi de longue durée, les bénéficiaires du revenu de solidarité active, les jeunes, les seniors et les personnes en situation de handicap.
La politique salariale constitue également un argument mis en avant par Amazon pour attirer les candidats dans un secteur où les contraintes horaires et les conditions de travail peuvent compliquer les recrutements. L'entreprise affirme proposer une rémunération d'entrée supérieure à 2 000 euros brut mensuels pour les agents logistiques, susceptible de dépasser 2 500 euros après deux années d'ancienneté en intégrant les éléments de rémunération complémentaires.
La robotisation transforme les besoins en main-d'œuvre
L'installation de technologies robotiques de dernière génération constitue l'autre dimension majeure de cet investissement, Amazon cherchant à accroître ses capacités de traitement des commandes tout en améliorant l'organisation de ses opérations logistiques. Le centre de Beauvais est ainsi présenté par l'entreprise comme une illustration de sa stratégie d'automatisation, qui repose sur une coopération croissante entre les salariés et les équipements automatisés.
Cette transformation industrielle modifie progressivement la structure des emplois dans les entrepôts, avec des besoins renforcés en maintenance, en supervision des installations et en compétences techniques. Si les opérations de manutention et de préparation des commandes continuent de mobiliser une part importante des effectifs, le développement des systèmes robotisés impose également d'adapter les parcours de formation et les possibilités d'évolution professionnelle.
